うつアスペ会社員と呼ばれて

うつ病とかアスペルガー症候群とかいろいろ

【転職】うつアスペ会社員だけど障害者オープンorクローズで就職するか迷う【メンヘラ】

うつアスペ会社員のもみじです。

転職したい。

転職や ああ転職や 転職や。

今の職場がクソで、もうこれ以上いたくないというのは過去記事にも書いた通りです。

 

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 これ以上この職場にいると心身ともに腐り果ててしまう。

リメンバーミーに出てくるがいこつみたいになってしまう。リメンバーミーまだ見てないけれど。

そもそもうつ病になった経緯はこの職場でパワハラモラハラ過労を続けていた結果です。ここに居続ける限り病気は治らない…また去年のように発狂して記憶喪失しかねません。

 

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 それならば転職だ!と思っていろいろ動いてはいるのですが、いろいろぶち当たる壁があります。

アットジーピーは障碍者手帳がないと利用できない

障害者の転職・就職サイトとして有名なアットジーピー。

就労移行支援事業所の方にも紹介されました。

他には有名どころはクローバーナビなどがあるようですね。よく街中に「障碍者向け説明会」が貼りだされているのを見かけます。

 

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 しかしここを利用するにはネックがひとつ。「障碍者手帳」を持っていないといけないんですよね…

今私は障碍者手帳を持っていません。手帳を申請するための手続きはしていますが、実際に手帳が手元に届くのは数か月後になりそうです。ですので、今すぐアットジーピーで転職支援サービスを受けることはできません。

アットジーピーで障碍者転職サービスを受けるには「自分は障碍者である」という証拠を提示しなければならないようです。まあ当然っちゃ当然ですよね…

 

アットジーピー【atGP】 は首都圏・関西圏を中心とした就職に強い障碍者就職支援サイトです。障碍者手帳を持っていて働きたい意欲がある方はぜひ活用してみるといいでしょう。わたしも手帳を手に入れたら利用したい…

 

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同様のサイトでクローバーナビもあります。

※障害者手帳を入手しました

 

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精神障碍者の雇用も2018年4月から増える

平成30年4月1日より、障害者雇用義務の対象に精神障碍者も加わるそうです。

法定雇用率も民間企業ではこれまで2.0パーセントだったのですが4月からは2.2%に。微増ですが、「精神障碍者」のワクがちょっと増えるってことですね。

障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わります |厚生労働省

精神障碍者というと、うつとか躁鬱とか、統合失調症とか、まあほかにもいろんな気分障害があるからそんなところでしょうか…

 

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特にうつ病で働けない人なんてごろっごろいると思います。うちの職場にもたくさんいますし…

うつ病の経済損失はやばいらしいですね。現代でもっとも人生に立ちはだかる病の一つといってもいいと思います。

自殺や精神疾患による経済損失は年間約15.2兆円?対策を怠ってきた日本が被る“大きなツケ”|男の健康|ダイヤモンド・オンライン

ここまできたら「うつ病は気の持ちよう」「気合いで治る」という根性論がいかに役立たないかよくわかりますね…ほんとに、気持ちで治るんだったらメンクリ通い何年もしていませんよ。ほんとに。

 

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就労移行支援サービスは「無職」対象

正直今の体調はぼろぼろです。会社休むこともあるし…寝てばかりだし…健康とは程遠い状況です。じり貧というかもうアウトだと思います。24時間寝ていたい。とても労働に耐えられる状態ではありません。

 

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 ですのでいきなりフルタイム転職は自信がありません。というかダメだと思います。確実にぶっ倒れると思います。ですので、「就労移行支援事業所」に相談しに行って、リワークのようなものをぼちぼちしながら転職先を探そうと思っていたのですが…

就労移行支援事業所は「離職中」「無職」じゃないと使えないとのこと。ががーん

 

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住んでる市区町村のOKが出れば在職中(休職中)でも使えるとのことですが、あまり望みは持てないとのこと…そうか…そうか…

就労移行支援についていろいろ調べて足を運びましたが、やはり「現在働いていない人、仕事がない人」メインのサービスみたいです。ぷー太郎になってからきやがれ!ってことですね。世知辛いなあ…

 

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障害者オープンかクローズかで迷っている

で、次の転職なんですけど、ぶっちゃけこれをかなり迷っています。

「障碍者」であることをオープンにして障碍者枠で働くか。

あるいはクローズで一般のふりをして働くか。

 

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体や心の健康を考えたらどう見てもオープンのほうが有利です。

配慮してもらいやすいし、自分から意見しやすいし、仕事の量も調整しやすいし、特例子会社のような「同類」が多いところなら「障碍者」である自分を場になじませやすい。

 

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しかしその一方で…「障碍者」をオープンにしていいのか(家族の反対がすごい)、給与面の心配は大丈夫か、今後の結婚については大丈夫なのか、という懸念はあります。「精神障碍者」の肩書を持つ女と結婚してくれる心の広い人は…いるのか…???

 

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 最近「発病する前に結婚しとけばよかったなあ」と身もふたもないことを思います。いやほんとに。結婚してから病んだならまだいいじゃないですか。結婚する前に病んじゃったら、たいていの男は引くでしょう。そのへん心配ですよね。まあクローズでもさんざんふられてきてるんで、大して変わりませんが…

 

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 要は「障碍者」という肩書を自分で受け入れて、どんな批判も差別も知ったことない!!わたしはわたしだ!!と言い切れる覚悟があるのなら、オープン就職でも全く問題ないわけです。最近パラリンピックを見て感動しましたし。ハンディキャップのある状況下だろうと結果を出す選手たちの活躍には本当に見習うものがあると思いました。

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障害年金に関してですが、まだ考えていません。手続きめっちゃ煩雑みたいだし、今の自分のキャパでこなせるとは思っていません。社労士に投げることも考えていますが、今のところ、すぐさま年金が振り込まれないと生きていけないわけではないし、何より手続きがしんどそう…手続きしているだけで潰れそう…なので優先順位は下の方です。

nenkin-support.jp

社労士事務所に無料相談くらいはしに行こうかな。わたしの病状だとたぶん厚生年金3級くらいでしょう。双極性障害だったら2級もありうるそうですが、わたしは今のところ「発達障害由来のうつ病」との診断なので、2級にランクアップすることはないんじゃないかな。

 

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 ※このころ強まっていた双極性障害疑惑は、主治医を変えるとほぼ消えてしまいました。この領域って医師しだいでコロコロ診断名変わりますね。いったい何を信じたらいいのやら…

※さらに診断が変わって双極性障害になりました。もうわけがわかりません。

 

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たしかに気分の上下動は激しいし実際リチウムとか飲んで安定しているので、医者によっては「双極性障害2型」という見方をするかもしれませんが…いざとなったら遡及請求できるようなので、まだ急がなくても大丈夫かな。そんなことより引っ越しとかもろもろの手続きを進めなくては…

 

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 部屋探ししてるんですけど、いい部屋ってなかなかないですね!!!2F以上かと思えば狭いし、広いと思えば築40年以上だったり、立地のわりにやけに安いと思ったら「大島てる」物件だったり…怖いよ!!

大島てる CAVEAT EMPTOR: 事故物件公示サイト

あとハロワにも通っています。一般求人と障碍者求人両方見ています…ただ、障害者求人に応募したい場合は「障碍者手帳」もしくは「医師の意見書」が必要だそうです。

ここでも手帳は生きてくるのね。やっぱり取っておいて損はないのかなあと思います。公共交通機関や映画も安くなりますしね…

 

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なんにせよ、「障碍者」を名乗ることによるメリットもデメリットもあるわけで、それらを全部ひっくるめてわたしがどうしたいかを、わたしはまだ決めかねているわけです……周囲の人たちのアドバイスは「障碍者オープンのが絶対楽だよ!!」ですし、実際わたしもそう思います。

 

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しかし…踏み切る勇気が…まだ…整ってないかなあ…でもクローズで再就職して、またうつ悪化でぶっ倒れたら本当にアホみたいなので、慎重に選ばなければならないとも思います。実際、今クローズですが、しんどいこと山の如しなので。こんな生活続けてられないよ。

 

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 しばらく自分で考えて、情報を取捨選択して、自分が一番「生きやすい」やり方とは何かを見つけたいと思います。

少なくとも今の職場はクソ。頼むからもっと楽に生きられる場所を見つけたいです…本当に…もっと働きやすい社会になってよ日本…